En Cold Culture no solo vestimos, transmitimos actitud. Somos una marca nacida del streetwear y la cultura urbana, en constante crecimiento y con presencia en las principales ciudades.
Nuestro equipo es nuestra esencia, y cada persona que forma parte de nuestras tiendas comparte el mismo espíritu: energía, autenticidad y pasión por lo que hacemos. Tu misión.

Buscamos un/a Técnico/a de RRHH con fuerte orientación al entorno operativo y de punto de venta retail, para apoyar a nuestros equipos de tienda en todas las necesidades de gestión de personas.
Tu misión será asegurar que nuestras tiendas cuenten con los mejores equipos, acompañando a los managers en la captación, desarrollo y retención del talento que impulsa el día a día de Cold Culture. Lo que harás

• Gestionar de manera integral los procesos de selección para posiciones de tienda (dependientes/as, encargados/as, responsables, supervisores/as, etc.).
• Colaborar estrechamente con el Head of Retail, Store Managers y Area Managers, comprendiendo las necesidades del negocio y adaptando las estrategias de captación al ritmo del retail.
• Publicar ofertas, cribar CVs, realizar entrevistas y coordinar incorporaciones.
• Acompañar los procesos de onboarding para asegurar una experiencia de entrada alineada con el espíritu Cold Culture.
• Impulsar acciones de empleo local, participar en ferias y colaborar con escuelas y centros de formación.
• Apoyar proyectos de retención, clima laboral y desarrollo en el entorno de tienda.
• Garantizar el cumplimiento de las políticas de RRHH y promover buenas prácticas en gestión de equipos.
• Analizar y reportar indicadores de selección, rotación y talento, proponiendo mejoras continuas.

Lo que buscamos

• Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similar.
• Experiencia mínima de 2 años en selección o departamentos de RRHH, preferiblemente en retail, moda o entornos con alto volumen de contratación operativa.
• Conocimiento de herramientas de reclutamiento (portales, LinkedIn, ATS, bases de datos, etc.).
• Capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente, con agilidad, foco y mentalidad resolutiva.
• Habilidades de comunicación, empatía y orientación al cliente interno.
• Valorable experiencia en formación o desarrollo de equipos de tienda.
• Disponibilidad para viajar a nuestras tiendas y vivir de cerca la cultura Cold.

Qué te ofrecemos

• Formar parte de una marca referente en streetwear, en plena expansión nacional e internacional.
• Un entorno dinámico, cercano y auténtico, donde las ideas y las personas cuentan.
• Autonomía real en la gestión de tus procesos y proyectos de RRHH.
• Oportunidades de crecimiento profesional dentro del área de Personas.
• Paquete retributivo competitivo y beneficios exclusivos de marca.