En Cold Culture hacemos ropa, pero también construimos identidad, comunidad y cultura. Somos una marca que nace del talento joven, la creatividad y las ganas de hacer las cosas bien. Crecemos rápido, aprendemos todos los días y buscamos rodearnos de gente con buena energía y actitud.

En Cold Culture buscamos a alguien que quiera aprender desde dentro cómo funciona un equipo de RRHH. Si te interesa la parte administrativa del área y quieres empezar a entender cómo se seleccionan perfiles en el mundo retail, esta oportunidad es para ti.

¿Qué vas a hacer?

• Gestionar documentación de empleados y contratos. Apoyo en la gestión de incorporación en las tiendas y oficinas con la preparación de altas, bajas y otros trámites laborales.
• Dar soporte a la gestión administrativa propia del departamento y mantener actualizadas las bases de datos del equipo.
• Colaborar en los procesos de selección: publicación de ofertas, filtrado de candidaturas y coordinación de entrevistas.
• Aprender sobre cultura interna y procesos de gestión de personas.
• Apoyo en iniciativas de clima laboral y estrategia organizativa.
  

Requisitos:

• Estar estudiando una carrera o máster relacionado con RRHH, Psicología, Relaciones Laborales o ADE.
• Poder firmar convenio con centro de estudios.
• Ser organizado/a y detallista . 
• Buena mano con las personas y cero drama a la hora de encontrar soluciones cuando algo se complica. 
• Siempre con actitud resolutiva y buen rollo. 
• Inglés nivel C1

¿Qué ofrecemos?

• Beca remunerada y aprendizaje real.
• Equipo cercano y disponible.
• Flexibilidad horaria y trabajo híbrido.
• Oportunidad real de crecimiento y desarrollo profesional dentro de COLD
• Descuentos exclusivos en nuestras colecciones y acceso anticipado a lanzamientos.
• Oficinas modernas en pleno centro de Madrid y un ambiente de trabajo innovador.